這個寒假，可以說是LEADER有著相當變化的一季。 LEADER第一次進入運動中心合作，從新開幕試營運階段的體驗課程一直忙到現在，開始嘗試駐點合作的模式，雖然在適應過程中帶來前所未見的忙碌，也為冬天常態的淡季帶來改變。差點來不及準備的教練群，終也在半個月左右順利進入狀況。 原本扮演配角的LEADERKids冬令營，除了早已經成班的埔心二鐵訓練，臨時又多了很早就想嘗試的輕艇水球訓練營。 每天，大家都非常忙碌。 文書、現場諮詢教學、網路宣傳、新課程的規劃，每一年的冬天都覺得前所未有，而今年尤其是。 在這麼忙的時候，輕艇水球營隊兩梯次加起來才五個小朋友，卻有三個教練帶指導。場館說，你們這樣划算嗎？家長說，人這麼少到底教得好不好啊？教練自己有點擔憂，這樣拆帳過後夠付教練費嗎？ 當然，不划算。這麼忙的時候，插進這個一點也不划算的艇球營，到底是為什麼？ 其實，長工想說，如果真的不划算，這麼少的小朋友，為什麼這三位教練心甘情願平分一份教練費，每天興致高昂出場，帶著孩子，有模有樣一步一步正規訓練，也一起瘋瘋癲癲地玩呢？ 是的，就是我們想要的工作與生活模式。 運動