

【長工手札】就做著自己想做的事吧,朝熱情所在不要回頭!
這個寒假,可以說是LEADER有著相當變化的一季。 LEADER第一次進入運動中心合作,從新開幕試營運階段的體驗課程一直忙到現在,開始嘗試駐點合作的模式,雖然在適應過程中帶來前所未見的忙碌,也為冬天常態的淡季帶來改變。差點來不及準備的教練群,終也在半個月左右順利進入狀況。 原本扮演配角的LEADERKids冬令營,除了早已經成班的埔心二鐵訓練,臨時又多了很早就想嘗試的輕艇水球訓練營。 每天,大家都非常忙碌。 文書、現場諮詢教學、網路宣傳、新課程的規劃,每一年的冬天都覺得前所未有,而今年尤其是。 在這麼忙的時候,輕艇水球營隊兩梯次加起來才五個小朋友,卻有三個教練帶指導。場館說,你們這樣划算嗎?家長說,人這麼少到底教得好不好啊?教練自己有點擔憂,這樣拆帳過後夠付教練費嗎? 當然,不划算。這麼忙的時候,插進這個一點也不划算的艇球營,到底是為什麼? 其實,長工想說,如果真的不划算,這麼少的小朋友,為什麼這三位教練心甘情願平分一份教練費,每天興致高昂出場,帶著孩子,有模有樣一步一步正規訓練,也一起瘋瘋癲癲地玩呢? 是的,就是我們想要的工作與生活模式。 運動